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请老师傅老专家们发挥余热 引进用好高层次“银龄人才”

发布日期:2022-08-01 16:18   来源:未知   阅读:

  日前,一台甲状腺癌扩大根治手术在瑞金医院舟山分院顺利完成。“杨卫平教授技术好,正因为他来定海,我才不用跑去上海动手术。”患者李先生说。为李先生实施手术的杨卫平教授,是定海引进的“银龄”医师之一。据了解,今年定海加快实施“银龄计划”,聚焦银龄医师、银龄教师、银龄工程师等“银龄人才”群体,让退休的优秀人才发挥余热、助力发展。

  孟武功退休前是7412工厂的一名工程师,他领衔攻克的“发动机用耐热高强度锁紧螺栓”项目曾获舟山市科学技术进步奖。退休后,孟武功被返聘至原单位,目前已传帮带团队成员7人,突破“点载荷校验”等关键技术难题10余项。“我们对一些‘银铃人才’采取退休返聘、柔性引才、全职技术顾问等形式,为年轻同志‘传经送宝’。”定海区委人才办相关负责人介绍。

  定海全面梳理各行业领域“银龄人才”需求,瞄准知名医院、知名船企等在行业领域内有较强实力的单位,从中排摸、邀请高层次“银龄人才”来定海任职,对经验丰富、行业紧缺人才,支持用人单位以名医工作室、项目化攻关等形式为人才提供定制化平台。同时对“银龄人才”落实保障政策,在人才原单位人事关系、享受退休待遇不变的基础上,再予以市、区配套补助,最高可达30万元,用人单位还按人才所获荣誉、成果给予相应的聘用年薪。

  截至目前,定海区共聘请“银龄人才”50名。其中,“银龄”医师共接诊患者超20000人次,“银龄”工程师共解决企业技术难题60余个,“银龄”教师执教超600课时。